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      桐城市:“配偶隨遷”讓人才無憂創業

      “感謝配偶隨遷政策,讓我和妻兒結束多年異地生活,終于能在桐城共同工作和生活了?!鞭k好配偶隨遷政策手續的馬某,笑容里滿滿都是幸福和喜悅。

      馬某是合肥人,2018年作為高層次人才引進到桐城工作,但因為妻子在合肥工作,孩子又小,只好隨母親在合肥生活,一家人聚少離多,讓馬某深感虧欠。

      事情在今年出現轉機。日前,桐城市出臺《桐城市引進高層次人才配偶隨遷安置工作暫行辦法》,將高層次人才配偶分為機關事業單位人員、國有企業工作人員以及其他身份人員三種類別,按照“對等、合規、自愿、雙向選擇”原則,鏈接全市企事業單位資源,分別制定不同的隨遷安置政策,并給予來桐自主創業的高層次人才配偶政策支持,讓引進人才安心留桐創業的同時,也實現了“引進一位、帶動一雙”引才疊加效應。

      近年來,桐城市委、市政府高度重視人才工作,大力實施人才強市戰略,先后出臺人才創新創業20條、“院士十條”等系列政策,設立人才發展專項資金、人才發展創業扶持基金,著力厚植人才創新創業沃土,為經濟社會高質量發展提供堅強智力支持和人才保證。

      據了解,桐城市還聚焦“人才精準服務”揭榜領題重點工作,開發人才管家服務平臺,實現人才政策一鍵推送、人才事項一網通辦、人才資源一圖盡覽。今年以來,系統歸集在地人才信息14萬余條,在外人才信息3.5萬余條,線上認定高層次人才254人,兌現人才獎補政策89項450.83萬元。成立市人才服務聯盟,集成化整合市內資源,為人才及其親屬在桐旅游、文化服務、醫療就診、餐飲住宿、交通出行等方面,開辟綠色通道、提供優惠服務。

      目前,服務聯盟成員單位已達29個,發放“文都英才卡”254張,其中金卡用戶可以享受12類26項服務,銀卡用戶享受11類22項服務。(劉根杰錢雨婷)

      主辦:中共安慶市委組織部
      承辦:安慶市黨員電化教育中心 協辦單位:安慶市干部網絡管理中心 安慶廣播電視大學網絡中心
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