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      桐城市龍騰街道:“三部曲”做好人才工作

      近年來,桐城市龍騰街道黨工委高度重視,銳意創新,“三部曲”做好人才工作。

      抓好人才摸排管理的“交響曲”。龍騰街道黨工委高度重視人才工作,成立由街道黨工委書記、辦事處主任任組長的人才工作領導小組,并不定期召開人才工作業務培訓會,督導各基層黨組織認真摸排轄區內在外及本土人才,建立人才項目庫,實行動態更新管理。今年以來,街道累計召開人才工作專項黨工委會議3次,現已有人才服務專員124人,共摸排人才4937人,其中在宜人才4749人,在外人才188人。

      抓好人才溝通聯絡的“協奏曲”。街道通過創新工作方式方法,建立人才溝通聯絡機制,抓住法定節假日和平常在外人才返鄉探親的契機,開展人才座談會,積極聽取人才對建設家鄉的意見和建議,同時真誠邀請在外優秀人才能夠回鄉干事創業,帶動村民共同致富。在“七一”等重大節日中,通過開展人才慰問工作,讓在外人才感受到黨組織的關心和溫暖。今年以來,街道累計發放慰問物品170余份,幫助在外人才辦實事110余次。

      抓好引才育才用才的“進行曲”?!爸绿煜轮握咴谌瞬??!苯值啦粩嗤貙捜瞬乓M渠道,同時注重加強對產業領軍型人才、農村實用型人才等優秀人才的選拔培養力度,針對在外優秀企業家等人才,街道還積極開展實地走訪活動,向他們表達來自家鄉的慰問和對他們工作實績的肯定。今年以來已到北京、深圳、珠海、廣州等地外出開展招財引智活動6次,引進高層次人才1人,技能型、大學生人才25人。(江輝劉敏)

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