今年8月以來，市人社局在全市范圍內舉辦了3期工程建設領域勞資專管員培訓班，共計330人參加了培訓?？荚嚭细耦C發證書，今后，全市所有在建工程項目勞資專管員將持證上崗。
勞資專管員是農民工工資支付制度措施的直接落實者，是根治欠薪的第一道防線。勞資專管員素質是否優良，業務是否精湛，對監管平臺系統的操作是否熟練，直接關系到企業實名制及工資支付管理工作的基礎是否扎實，是否經得住檢查、扛得住考驗，從而進一步規范農民工工資支付行為，從源頭上防范欠薪問題發生。
培訓主要圍繞《保障農民工工資支付條例》、勞動用工標準化的管理以及安慶市農民工工資支付監管系統的操作規程等內容展開。市勞動保障監察支隊業務骨干結合多年來一線執法工作經驗，就工作中經常出現的問題進行詳細解析，并與參訓的勞資專管員進行了答疑交流。培訓還結合工資支付監管系統預警平臺數據，對全市在建工程項目落實農民工工資支付制度情況進行了剖析。邀請優秀項目勞資專管員就建筑工人實名制平臺的操作使用及工資監管系統的操作、臺賬制作等方面問題，向參訓人員分享了經驗做法。住建部門同志就企業關心的工程款支付擔保、實名制管理及電子保函系統的使用進行了講解，列舉轉包掛靠實際案例，對轉包、違法分包的成因進行分析，指導參訓學員作出相應的防治對策。培訓還對國務院、省政府保障農民工工資支付工作專項考核迎檢各項工作要求和細節進行了系統培訓。
此次培訓，以市勞動關系協調員職業技能培訓的方式進行。五天的課程，參訓學員均表示針對性強，實用性高，不僅加深了對保障農民工工資支付工作各項制度的理解，也進一步提升了勞資糾紛化解能力，對于服務企業、創新發展更有信心。
賦能培訓，以學促升。五天的培訓，為農民工工資支付各項制度的貫徹落實打下了良好基礎。下一步，市人社局將對持證上崗的勞資專管員持續開展繼續教育的培訓考核，規范勞動用工，推進工程建設領域欠薪問題得到基本根治。
