“雙向進入、交叉任職”是新河社區黨建引領紅色物業賦能民生服務高質量發展推出的又一管理新舉措，即社區黨組織和轄區物業黨組織班子成員交叉任職副書記，共同推動社區治理與物業服務雙促雙強。
在過去的很長時間內，新河社區與轄區物業在創城等工作中同心同向、緊密合作，面對同一群體、同耕一塊沃土，切實為群眾解決了不少難題?！敖徊嫒温殹边^程中，雙方則進一步圍繞區域化黨建、居民需求與訴求、物業服務效果、長效機制建立等方面進行深入交流，在實戰中點問題、說成效、提對策，確定了“組織聯建、黨員聯管、資源聯用、服務聯做”工作思路與“黨建引領、社區管理、業主自治、物業服務”長效機制。
民有所求，我有所為，民有所想，我有所謀。今后，新河社區將不斷推動物業與社區網格治理體系深度融合，促進服務水平提檔升級，形成基層治理由“兩家人”變為“一家親”的遞進式踐行路徑。（新河路街道 撰稿人：楊婷 審稿人：柏艷嬌 徐麗莉)
