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      宿松縣洲頭鄉:黨建引領“四個一” 激活非公企業發展新動能

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      今年以來,在宿松縣洲頭鄉黨委的指導下,華恒輕工有限公司黨支部以“四個一”為抓手,不斷強化黨建引領,激活非公企業發展新動能。

      抓引領,培育一種精品文化。安徽華恒輕工有限公司成立于2003年5月,是一家主要從事箱包設計、生產、銷售等業務的公司。2012年7月成立黨支部,現有黨員5名。多年來,華恒始終將質量作為企業的生命線,將客戶的利益放在首位,不斷加大對產品設計創新和工藝質量提升上的投入,近3年企業研發創新費用累計超1500萬元。為進一步幫助企業文化“扎根鑄魂”,華恒黨支部堅持以社會主義核心價值觀為指引,充分發揮組織優勢,將思想工作貫穿企業文化創建的全過程,引領全體黨員、職工自覺形成“質量第一,精益求精”的價值追求。2022年9月華恒榮獲安徽省重質量講誠信示范單位、安徽?。ǚ枪洕┦颜\信品牌等榮譽稱號。

      促融合,形成一個共建局面。黨支部以“三會一課”、主題黨日為載體,注重結合企業各個部門的工作性質,把支部黨建工作與各項業務工作深度融合,做到共融互補、相互促進。在華恒,有一項“老帶新”的工作機制,每名新員工入職后都會安排一名黨員作為老師進行傳幫帶,幫助新員工快速成長?!爸圃煨袠I是一個屬于經驗積累的行業,我們要求黨員帶新員工的時候不僅要傳授業務知識,也要同步進行思想政治教育工作,幫助新員工積極向黨組織靠攏?!秉h支部書記羅詠梅介紹,在黨員的幫帶下,新員工不僅在業務上能迅速上手,而且在思想政治、黨性修養上也有明顯提升,實現了個人和企業共贏共進。

      聚人心,構建一個和諧氛圍。黨支部以建設“和諧華恒”為目標,主動融入企業經營發展,促進企業的和諧穩定。堅持關心困難員工,保持員工隊伍穩定?!盀閹椭欣щy的員工,黨支部聯合企業工會建立困難員工幫扶計劃,如果有員工或其直系家屬生病或發生意外,就可以申請幫扶?!惫拘姓浝項钋闪峤榻B。建立文化活動陣地,設立專門的黨群活動室,通過開展形式多樣、內容豐富的文體活動,為員工干事創業注入“源頭活水”。建立談心談話制度,華恒每名黨員負責聯系5-10名員工,在日常工作生活中主動了解員工訴求,并在每月一次的負責人座談會上對相關問題進行會商,推動員工問題及時有效解決。

      擔責任,樹立一個良好形象?!皻埣踩耸切枰鐣餐P心和幫助的特殊群體,幫助殘疾人就業增收也是我們企業應盡的社會責任?!睋A恒人事經理楊巧玲介紹,目前在華恒工作的殘疾人共有9名,平均年薪超5萬元。在黨支部的推動下,華恒先后成立了黨員先鋒隊和志愿服務隊,在義務獻血、環境整治、文明創建等公益活動中,支部黨員帶頭參與、企業員工積極響應,尤其是防汛抗旱和疫情防控工作中,華恒除了積極捐贈物資還主動配合鄉黨委政府組織黨員、職工到一線參加志愿服務工作,充分發揮了黨員先鋒模范作用,為非公企業參與社會公益活動樹立了榜樣,也為企業贏得了良好聲譽。(祝吉敏)

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