10月25日下午，宿松縣委組織部副部長（兼）、縣人社局黨組書記、局長楊文龍主持召開人才重點工作調度會，17個縣直相關單位分管負責同志參加會議。
會議通報了前三季度該縣招才引智重點指標數據及全市排名情況，并就排名落后的指標數據提出了工作要求，相關牽頭單位就落實全年招才引智工作任務匯報了工作打算。會議還安排部署了“松茲優才卡”發放及人才驛站建設運行等工作。
會議強調，今年時間已經過去大半，各單位要堅持目標和結果導向，進一步壓緊壓實黨管人才責任，盡最大努力高質量完成年度人才各項工作任務。一要講政治。充分認識人才工作的重要性，牢固樹立人才優先發展的理念，把人才工作放在心上、把人才責任扛在肩上、把重點任務抓在手上。二要講成效。要對照《中共宿松縣委人才工作領導小組2022年度人才工作要點》、《中共宿松縣委人才工作領導小組成員單位工作職責》、招才引智工作要求等進行梳理總結，把未完成的工作列出任務清單，倒排時間進度，確保工作如期完成。三要講創新。努力打造我縣“松茲優才卡”和人才驛站品牌。按照務實管用、氛圍濃厚的要求建好驛站，按照熱情周到、專業高效的要求做好驛站服務，按照有聲有色、反響熱烈的要求開展好驛站活動。做好“松茲優才卡”發放、管理、服務工作，努力提高高層次人才在我縣工作、生活的幸福感和獲得感。（楊康）
